【創業支援コラム】キャリアアップ助成金

　今月も、八王子市で個人事業を開業したい、八王子市で新しく会社を設立したいというお問い合わせをいただきました。

　ありがとうございます。

　個人事業を創業しあるいは会社を設立後、売上が順調に上がっていくと、従業員を採用するということになります。

　令和６年度も、キャリアアップ助成金という制度が引き続き適用できることになりました。

　この制度は、企業での雇用で有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。

　コースもさまざまあり、正社員化コース、賃金規定等改定コース、賃金規定等共通化コース、賞与・退職金制度導入コース、社会保険適用時処遇改善コースの中から、事業主様にあったコースを選択することができます。

　たとえば、正社員化コースでの助成金を申請するとします。

　就業規則などに基づき有期雇用労働者等を正社員とした場合、原則として中小企業では、1人につき８０万円助成金を受け取ることができます。

　ただし、１年度１事業所当たりの支給申請上限人数は２０名とされています。

　また、派遣労働者を派遣先で直接雇用する場合には、1人につき285,000円が

加算されるなどという加算制度もあります。

　さて、申請までの流れは、おおむね次のとおりです。

１　キャリアアップ計画を作成し、労働局・ハローワークに窓口への持参、郵送、電子申請によって行う。

２　就業規則等正社員への転換規定がない場合は、就業規則等の改定を行いま

す。

３　正社員化後６か月分の賃金の支払いをします。（正社員化前６か月と比較し

て３％以上賃金の増額が必要です。）

４　支給申請は、取組後６ヶ月の賃金を支払った日の翌日から起算して２か月

以内に行います。

　労働局、ハローワーク、社会保険労務士等（社会保険労務士等は成功報酬

等が必要になります。）に相談していただき、支給を受けていただければと思います。

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